В соответствии с планом ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства в подведомственных Министерству цифрового развития Республики Алтай государственных учреждениях на 2023 год, утвержденным приказом Министерства от 12 декабря 2022 года № 203, а также в соответствии с приказом Министерства от 19 сентября 2023 года № 114 «О проведении ведомственной плановой (выездной) проверки автономного учреждения Республики Алтай «Многофункциональный центр обеспечения предоставления государственных и муниципальных услуг» с 25 сентября по 13 октября 2023 года проведена ведомственная плановая выездная проверка автономного учреждения Республики Алтай «Многофункциональный центр обеспечения предоставления государственных и муниципальных услуг».
   По результатам проведения проверки, в целях недопущения подобных нарушений АУ РА «МФЦ» предложено (рекомендовано) принятие следующих мер:
   Соблюдать и не допускать в дальнейшем нарушений требования ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ, в части ознакомления с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора, работник должен быть ознакомлен под роспись.
   Не допускать в дальнейшем нарушений п. 4 раздела I приказа Минтруда России от 19.05.2021 года № 320Н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», в части своевременного оформления записей в трудовых книжках.
   Рекомендовать привести в соответствие с правилами юридико-технического оформления Приказ АУ РА «МФЦ» от 29.07.2022 г. № 106-ОД.
   Не допускать в дальнейшем нарушений статьи ст. 72, 67 ТК РФ, дополнительные соглашения должны составляется в двух экземплярах и подписывается работником и работодателем. Один экземпляр должен вручается работнику, на экземпляре работодателя проставляется соответствующая отметка, заверенная подписью работника.
   В сфере охраны труда рекомендуется:
    а) в полном объеме обеспечить своевременную выдачу работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, в соответствии с установленными нормами.
    б) оформить личные карточки учета выдачи СИЗ работникам (ст. 214, 221 ТК РФ, приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009г. № 290н «Межотраслевые правила обеспечения работником специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»; приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»; ГОСТ 12.4.011-89 (СТ СЭВ 1086-88) «Система стандартов безопасности труда. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация»);
    в) провести обучение работников, относящихся к рабочим профессиям по общим вопросам охраны труда, а также по оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим на производстве согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.2021г № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
  Предоставить информацию по принятым мерам по устранению причин и условий их совершения с предоставлением подтверждающих документов (либо их копий).